W dniu 24 stycznia 2023 r. w dzienniku ustaw została opublikowana Ustawa o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, korzystnie wpływająca dla wszystkich Pracodawców, którzy w swoim zespole posiadają Pracowników z niepełnosprawnością.
Ustawa ta aktualizuje przede wszystkim kwotę dofinansowania do wynagrodzenia Pracownika niepełnosprawnego, odpowiednio zależnego od stopnia niepełnosprawności, gdzie miesięczne dofinansowanie wynosi:
🔺 2400 zł – w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
🔺 1350 zł – w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
🔺 500 zł – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
📊 To kolejny krok i szansa, aby więcej Pracodawców otworzyło się na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami w swoich organizacjach, a także na zrozumienie jakie korzyści płyną ze współpracy z takimi osobami.
📈 Jeśli uważasz, że jesteś otwartym Pracodawcą, a koszty zatrudnienia w Twojej firmie nie są odpowiednio zoptymalizowane to należy rozważyć nowe możliwości pozyskania dofinansowania.
Formalności z tym związane warto powierzyć Agencji Optymalizacji Zatrudnienia.
